护工证是从事护理工作的一种职业资格认证，想要成为一名合格的护工，需要通过国家卫生健康委员会或地方卫生行政部门组织的培训和考试，获得相应的资格证书，持有护工证的护工可以合法地在医院、养老院、残疾人福利机构等场所提供护理服务。

至于“工资怎么算”，这个问题的答案可能会因地区、医院、养老院或福利机构的政策不同而有所差异，护工的工资由以下几个因素决定：

1、护工的工作经验：经验丰富的护工通常能拿到更高的薪水。

2、护工的学历：拥有更高学历（如大专、本科）的护工，可能享有更高的薪资待遇。

3、护工的专业技能：具备特定技能（如急救技能、康复护理技能）的护工，可能会得到更多的薪酬。

4、所在地区的经济水平：经济越发达的地区，护工的薪酬往往越高。

5、工作时长：工作时间越长，通常意味着收入也会相应增加。

6、合同期限：长期合同的护工可能会享受更稳定的收入和更好的福利。

7、工作性质：全职还是兼职，以及是否需要轮班工作，都会影响护工的收入。

8、医院或机构的规模和声誉：规模较大、口碑良好的机构通常会支付更高的工资。

护工的基本工资通常包括基本的生活保障，但具体数额会根据上述因素有所不同，一些城市中，一个有两年工作经验、本科学历且在公立医院工作的护工，月薪可能在几千元到一万元左右不等，而在一些私立医院或者高端养老机构，护工的月收入可能会达到数万元甚至更多。

护工在工作中还可能有额外的奖金、津贴或加班费等，这些也会影响最终的收入。

需要注意的是，虽然持有护工证可以从事护理工作，但是在实际工作中，还需要遵守相关的法律法规和职业道德规范，确保患者和同事的安全和权益不受侵犯，随着社会的发展和技术的进步，护理工作也在不断变化，护工也需要不断学习和适应新的工作要求和技能。