要通过人力资源管理师证书考试，需要系统地准备和掌握相关的知识和技能，以下是一些建议，帮助你准备考试并提高及格的可能性：

1、了解考试大纲：你需要熟悉人力资源管理师考试的大纲和内容结构，这包括理解考试的各个部分，如理论知识、案例分析、实际操作等。

2、制定学习计划：根据你的时间安排和学习进度，制定一个合理的学习计划，确保你有足够的时间来复习每个主题，并留出时间进行模拟测试和练习。

3、基础知识学习：人力资源管理师考试通常要求考生具备扎实的基础知识，你需要学习人力资源管理的基本概念、理论和实践，如招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4、专业课程学习：除了基础知识外，你可能还需要学习一些特定的专业课程，如劳动法、员工关系、组织行为学等，这些课程将帮助你更深入地理解人力资源管理的各个方面。

5、案例分析：人力资源管理师考试往往包含大量的案例分析题目，你需要学会如何分析案例，识别问题，并提出解决方案，这需要你具备良好的逻辑思维能力和分析能力。

6、实际操作技能：除了理论知识，人力资源管理师考试还可能包括一些实际操作技能的考核，你可能需要展示如何使用人力资源信息系统(HRIS)进行数据分析，或者如何在面试中评估候选人的能力。

7、模拟考试：通过模拟考试，你可以检测自己的学习效果，找出薄弱环节并进行针对性的复习，这也有助于你适应考试的节奏和压力。

8、参加培训班或辅导课程：如果你觉得自己的学习进度不够快，可以考虑参加培训班或辅导课程，这些课程通常由有经验的老师授课，可以帮助你更有效地学习。

9、保持健康的生活方式：保持良好的身体健康和心理状态对于应对考试压力非常重要，确保你有足够的休息，保持均衡的饮食，以及进行适量的运动。

10、求助于他人：如果你在学习过程中遇到困难，不要犹豫去寻求帮助，你可以向老师、同学或专业人士寻求建议和指导。

通过人力资源管理师证书考试需要时间和努力，但只要你按照上述建议进行系统的学习和准备，相信你一定能够取得好成绩，祝你成功！