人力资源管理师证书的考取通常要求申请者具备一定的学历背景，以证明其具有足够的理论知识和实际操作能力，不同地区和机构对于人力资源管理师证书的学历要求可能有所不同，但以下是一些常见的要求：

1、高中或中专学历：在一些地方，如中国，高中或中专学历可以作为报考人力资源管理师的基本学历要求，这些学历证明申请者具备了基本的基础教育水平，能够理解并应用人力资源管理的基础概念和原则。

2、大专学历：许多地区的人力资源管理师证书考试要求申请者至少拥有大专学历，大专学历意味着申请者已经接受了较系统的高等教育，能够掌握更深入的人力资源管理知识。

3、本科学历：在许多情况下，本科及以上学历被视为更有利的条件，因为这意味着申请者已经具备了较强的理论基础和分析能力，本科学历有助于申请者更好地理解和应用人力资源管理理论，以及在实际工作中应用这些知识。

4、研究生学历：在某些地区，如中国，研究生学历（硕士或博士）可能被接受为报考人力资源管理师的条件之一，拥有研究生学历意味着申请者具备了更强的研究能力和批判性思维能力，这对于从事复杂和高级的人力资源管理工作是有益的。

除了学历要求外，申请人力资源管理师证书还可能需要满足其他条件，例如工作经验、专业培训经历等，具体要求可能因地区和机构而异，因此建议在准备报考前仔细阅读当地的人力资源管理师证书考试指南或咨询相关机构。

为了成功考取人力资源管理师证书，申请者需要具备相关的学历背景，并具备一定的专业知识、技能和实践经验，通过系统的学习和实践，申请者可以提高自己的竞争力，成为一名合格的人力资源管理专家。