人力资源管理师证书是证明持证人在人力资源管理领域具备专业知识和实践能力的官方认证，考取人力资源管理师证书对于个人职业发展具有多方面的积极作用，以下是一些可能的用途：

1、职业发展：在许多国家和地区，拥有人力资源管理师证书是求职或晋升的重要条件之一，持有该证书的求职者通常能获得更多的工作机会，尤其是在人力资源部门、咨询公司、企业等。

2、薪资提升：在一些行业或职位中，人力资源管理师证书可能会成为加薪或升职的条件，这有助于提高个人的收入水平。

3、专业认可：人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理领域知识和技能的一种认可，有助于建立个人的专业形象和信誉。

4、持续教育：持有人力资源管理师证书的人通常会被鼓励继续学习和参加相关的培训课程，以保持其专业知识的更新和提升。

5、法律要求：在某些情况下，持有人力资源管理师证书可能是遵守特定法律或行业标准的要求，某些国家可能有法律规定必须由持证人员执行特定的人力资源管理任务。

6、增强竞争力：在招聘过程中，拥有人力资源管理师证书的候选人往往比没有证书的候选人更具竞争力，因为他们证明了他们具备必要的技能和知识来处理复杂的人力资源管理问题。

7、跨行业应用：人力资源管理师证书不仅在传统的人力资源部门有用，还可以应用于其他多个行业，如销售、生产、财务等，在这些行业中，人力资源管理仍然是关键的职能。

8、国际通用：随着全球化的发展，许多国际公司需要人力资源管理专家来管理全球范围内的员工，拥有人力资源管理师证书的国际专业人士可能会发现他们的技能在全球范围内都有需求。

9、自我提升：考取人力资源管理师证书的过程本身就是一个自我提升和学习的过程，它可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣和潜力，从而做出更明智的职业规划。

10、网络扩展：通过参与行业会议、研讨会和其他活动，持有人力资源管理师证书的人可以扩展自己的专业网络，与同行交流经验，了解最新的行业动态。

考取人力资源管理师证书对于个人来说是一个有益的决定，因为它提供了多方面的职业发展机会和竞争优势，具体的用处还取决于个人的具体情况、所在地区以及所从事的行业。