人力资源管理师证书的发证机构是人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）下属的中国国家人事人才培训网，中国国家人事人才培训网是一个专门负责国家公务员、专业技术人员、企业管理人员等各类人才培训的官方网站。

人力资源管理师证书是中国人力资源领域的一项重要职业资格证书，旨在证明持证人在人力资源管理领域的专业水平、知识和技能，该证书由中国国家人事人才培训网统一颁发和管理，具有很高的权威性和认可度。

人力资源管理师证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的基本概念、基本原理和方法，以及人力资源管理在企业中的作用和重要性。

2、招聘与选拔：包括招聘策略、招聘渠道、招聘流程、面试技巧、员工选拔方法等内容。

3、培训与发展：包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训实施、员工职业生涯规划等内容。

4、绩效管理：包括绩效考核的目的、指标体系、评价方法、绩效反馈与改进等内容。

5、薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬结构、薪酬调整、福利政策等内容。

6、劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳动争议处理、劳动法律政策等内容。

7、人力资源信息系统：包括人力资源管理信息系统的选型、建设、维护和使用等内容。

8、国际人力资源管理：包括国际人力资源管理的发展趋势、国际人力资源管理的标准和实践等内容。

通过参加人力资源管理师证书的考试，考生可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己在人力资源管理领域的专业素养和竞争力，持有人力资源管理师证书也有助于个人的职业发展和晋升，为企业提供专业的人力资源管理支持。