人力资源管理师证书，即中国国家职业资格证书，是由人力资源和社会保障部主管的国家级职业资格证书，该证书旨在证明持证者具备一定的人力资源管理专业知识和技能，适用于企业、事业单位及其他组织的人力资源管理工作。

人力资源管理师证书国家是否取消了”的问题，根据最新的信息，自2017年起，中国人力资源和社会保障部已经取消了部分职业资格认证，其中包括人力资源管理师证书，这一政策调整主要是基于对当前职业资格体系的优化和完善。

以下是关于人力资源管理师证书取消情况的详细说明：

1、取消原因：

- 随着中国经济的快速发展，对于人才的需求日益增长，特别是对于具有专业技能的人才。

- 为了提高人力资源行业的整体水平，减少不必要的职业资格考试，简化职业资格体系。

- 通过减少不必要的职业资格考试，可以更好地引导人力资源从业者专注于实际工作能力的提升。

2、影响：

- 对于持有人力资源管理师证书的个人来说，这意味着他们在就业市场上可能会面临一些挑战。

- 对于那些希望进入人力资源行业的求职者来说，他们可能需要通过其他方式证明自己的专业能力，比如通过参加培训课程、获取相关工作经验等。

- 对于企业而言，虽然减少了对人力资源管理师证书的依赖，但依然需要关注员工的专业能力和综合素质。

3、替代措施：

- 对于个人来说，可以通过参加培训课程、获得相关专业证书（如PMP项目管理专业人士证书、CIPD国际职业规划师证书等）来提升自己的专业能力。

- 对于企业来说，可以通过内部培训、招聘具有实际工作经验的专业人才来提高人力资源部门的工作效率和质量。

4、未来趋势：

- 随着人工智能、大数据等技术的发展，人力资源管理领域将更加注重数据分析、智能推荐等技术的应用。

- 对于人力资源管理师来说，未来的发展方向可能包括成为数据分析师、人力资源咨询师等新兴职业。

从2017年开始，人力资源管理师证书确实被取消了，这主要是由于简化职业资格体系的政策调整，对于个人和企业来说，这既带来了挑战也提供了新的机遇。