人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发的职业资格证书，是证明持证者具备一定人力资源管理知识和能力的一种资质认证，该证书分为初级、中级和高级三个等级，分别对应不同的职业资格水平，以下是关于人力资源管理师证书颁发机构的信息：

1、颁发机构：人力资源管理师证书由中国人力资源和社会保障部的职业技能鉴定中心颁发。

2、考试与认证程序：持有人力资源专业学历背景的人士可以直接报名参加初级和中级的人力资源管理师资格考试，考试内容通常包括理论知识和实务操作两部分，通过考试后，考生需要提交相关的工作经验证明和相关材料，由职业技能鉴定中心进行审核，审核通过后，考生将获得相应的人力资源管理师资格证书。

3、证书使用范围：人力资源管理师证书在中国境内有效，适用于国有企业、民营企业、外资企业、合资企业以及各类组织中的人力资源管理工作，持证者可以在求职时展示自己的职业资格，提高就业竞争力，在职业生涯中，人力资源管理师证书也是晋升和加薪的重要依据之一。

4、继续教育要求：根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书持有者需要定期参加继续教育，以保持其职业资格的有效性，继续教育的内容可能包括最新的人力资源管理理论、法律法规、行业动态等。

5、证书更新与延期：人力资源管理师证书每三年需要进行一次复审或更新，持证者需要按照相关规定提交复审申请，并参加相应的培训课程，如果证书有效期届满，持证者需要重新参加考试，获得新的证书。

6、社会认可度：人力资源管理师证书在中国具有较高的社会认可度，许多企业在招聘时会优先考虑持有人力资源管理师证书的求职者，尤其是在大型企业和外资企业中，人力资源管理师证书还有助于持证者参与各种职业发展活动，如职称评定、学术研讨等。

7、国际认证：虽然人力资源管理师证书主要针对中国的人力资源管理领域，但在中国以外的一些国家和地区，人力资源管理师证书也具有一定的国际认可度，持有此类证书的专业人士可以在全球范围内寻找工作机会，或者在跨国公司中担任高级管理职位。

8、证书查询方式：人力资源管理师证书持有者可以通过人力资源和社会保障部官方网站查询自己的证书信息，还可以通过中国人事考试网等第三方平台进行证书查询。

9、注意事项：在准备人力资源管理师考试和获取证书的过程中，考生需要注意以下几点：确保自己符合报考条件；认真复习考试大纲和内容；提前了解考试流程和时间安排；保持良好的学习状态和心态；关注人力资源和社会保障部的最新政策和通知。

人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，具有很高的社会认可度和职业价值，持有该证书的专业人士可以在求职、晋升和加薪等方面享有一定的优势，为了保持证书的有效性，持证者需要定期参加继续教育和复审，以确保自己的专业知识和技能得到持续更新和完善。