正规人力资源管理师证书的培训费用通常由培训机构决定，并且可能会根据不同的课程内容、培训时长和教学资源而有所不同，以下是关于正规人力资源管理师证书培训费用的一些信息：

1、初级人力资源管理师：对于刚刚接触人力资源管理领域的初学者，初级人力资源管理师证书可能只需要支付一定的培训费，这个级别的认证主要针对那些想要了解人力资源管理基础概念和流程的人员。

2、中级人力资源管理师：中级证书则要求对人力资源管理有更深入的理解，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，中级证书的费用通常会比初级证书高，因为它涵盖了更多的专业课程和实践案例分析。

3、高级人力资源管理师：高级证书则是为那些已经拥有一定工作经验，希望在人力资源管理领域内担任更高级别职位的人员准备的，这类证书往往需要通过严格的考核，涉及复杂的人力资源战略和领导力发展等内容。

4、国际认证：如果考虑国际视野，一些国际性的人力资源管理师证书（例如美国的SHRM-CP或SHRM-SICP）可能需要额外的费用来获得国际认证，这些认证通常需要通过全球统一的考试，并且需要满足特定的学习要求。

5、持续教育和更新：人力资源管理是一个不断发展的领域，为了保持专业知识的更新，许多专业人士会选择参加持续教育和更新课程，这些课程的费用可能因机构和课程内容而异，它们提供了最新的行业知识和技能。

6、在线课程和自学：除了传统的面授课程，许多培训机构也提供在线课程和自学材料，这些资源通常是免费的或者成本较低，但可能需要更长的学习时间和自我激励。

7、地区差异：不同国家和地区的培训费用可能会有很大差异，在一些国家，如中国，人力资源管理师证书的费用可能相对较低；而在其他国家，特别是美国和加拿大，费用可能会较高。

8、附加服务：有些培训机构可能还会提供额外的服务，如职业规划咨询、实习机会、就业推荐等，这些附加服务可能会增加整体培训费用。

9、个人情况：个人的学习能力、时间安排和经济状况也是决定培训费用的重要因素，有些人可能愿意投资于昂贵的培训，以获得高质量的教育资源，而其他人可能更倾向于寻找性价比高的选项。

正规人力资源管理师证书的费用可以从几百到几千甚至上万元不等，具体取决于培训机构、课程内容、认证级别和个人选择的服务等因素，在选择培训时，建议仔细比较不同机构的报价，阅读用户评价，并考虑自己的实际需求和预算。