人力资源管理师证书是中国大陆地区针对人力资源管理领域专业技术人员的一种职业资格证书，其级别和要求因不同年份和政策而有所变化，以下是根据现行政策整理的关于人力资源管理师证级别的要求：

1、初级（助理）人力资源管理师

- 学历要求：大专及以上学历。

- 工作经验：一般要求具备2年以上的人力资源管理相关工作经验。

- 考试内容：包括《人力资源基础》、《人力资源管理职业道德》、《招聘与配置》等科目。

- 通过标准：考试合格，获得《人力资源管理师职业资格证书》。

2、中级（主管）人力资源管理师

- 学历要求：本科及以上学历。

- 工作经验：通常要求5年以上的人力资源管理工作经验。

- 考试内容：除了初级考试的内容外，还需学习《薪酬管理》、《绩效管理》、《培训与开发》等科目。

- 通过标准：考试合格，获得《人力资源管理师职业资格证书》。

3、高级（高级主管）人力资源管理师

- 学历要求：硕士及以上学位。

- 工作经验：通常要求8年以上的人力资源管理工作经验。

- 考试内容：除了中级考试的内容外，还需学习《战略人力资源管理》、《国际人力资源管理》、《劳动法与社会保障》等科目。

- 通过标准：考试合格，获得《人力资源管理师职业资格证书》。

4、特级（高级专家）人力资源管理师

- 学历要求：博士学历或具有同等学力的专业人士。

- 工作经验：通常要求10年以上的人力资源管理工作经验。

- 考试内容：除了高级考试的内容外，还需深入学习《企业文化建设》、《组织行为学》、《战略人力资源规划》等科目。

- 通过标准：考试合格，获得《人力资源管理师职业资格证书》。

需要注意的是，以上提到的证书级别和要求可能会随着政策调整而发生变化，因此在实际报考时，请以最新的官方文件为准，为了取得人力资源管理师证书，考生需要参加由国家认可的培训机构组织的培训课程并通过相应的考试，在准备考试过程中，考生应充分了解所报考级别的考试大纲、考试形式、评分标准等信息，以便有针对性地进行学习和准备。