人力资源管理师证书的获取年龄没有明确限制，但通常要求申请者具备一定的学历和工作经验，根据中国人力资源和社会保障部的相关规定，申请人力资源管理师证书需要满足以下条件：

1、具有高中或中专以上学历；

2、具有相关行业工作年限，一般要求至少2年以上；

3、通过国家组织的人力资源管理师考试。

关于年龄问题，虽然在申请过程中并没有明确规定具体的年龄范围，但是在实际工作中，由于人力资源管理师的工作涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个方面，这些工作都需要较强的人际交往能力、沟通能力和责任心，从实际工作经验和成熟度来看，申请人力资源管理师证书的年龄一般在20-40岁之间较为合适。

这个年龄段的人通常已经具备了一定的工作经验，能够更好地理解和处理复杂的人事问题，同时也有足够的时间和精力去学习和准备人力资源管理师考试，这个年龄段的人通常具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能，提高自己的专业水平。

这并不意味着只有在这个年龄段的人才能申请人力资源管理师证书，无论年龄大小，只要符合申请条件，都有机会获得人力资源管理师证书，关键是要通过不断的学习和实践，提高自己的专业素质和能力水平，使自己成为一位合格的人力资源管理师。

申请人力资源管理师证书的年龄没有明确的限制，但在实际工作中，由于人力资源管理师的工作涉及多个方面，因此建议申请者在20-40岁之间，这个年龄段的人通常具备较强的人际交往能力和责任心，能够更好地胜任这项工作，也要注意保持学习的态度和热情，不断提高自己的专业水平和综合素质，以便在未来的工作中取得更好的成绩。