1、学历要求：申请人需要具备大专及以上学历，并且所学专业与人力资源管理相关，人力资源管理、企业管理、劳动经济等相关专业。

2、工作经验：申请人需要具备一定的工作经验，具体要求根据不同地区和考试机构的规定而有所不同，申请人需要具备3年以上的人力资源管理工作经验。

3、培训要求：申请人需要参加由人力资源和社会保障部门或相关专业机构组织的人力资源管理师培训班，并取得结业证书。

4、考试通过：申请人需要通过中级人力资源管理师考试，考试科目包括《人力资源管理基础》、《人力资源管理法律法规》、《人力资源管理实务》等。

5、提交材料：申请人需要按照考试机构的要求，提交相关的申请材料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明、培训证书等。

6、审核通过：考试机构对申请人提交的材料进行审核，审核通过后，申请人可以领取人力资源管理师证书。

7、领取时间：领取人力资源管理师证书的时间因地区和考试机构的不同而有所差异，一般在考试结束后的几个月内。

8、证书有效期：人力资源管理师证书的有效期一般为3年，期间需要定期进行继续教育和培训，以保持证书的有效性。

9、职业发展：持有人力资源管理师证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的优势，可以在企业中担任人力资源管理岗位，从事招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等工作。

10、继续教育：持有人力资源管理师证书的人员需要定期参加继续教育，以保持证书的有效性，继续教育的内容通常包括人力资源管理的最新理论、政策法规、实践案例等。

中级人力资源管理师证书的领取条件较为严格，申请人需要具备一定的学历、工作经验和培训要求，并通过考试才能获得证书，持有证书的人员在求职、晋升等方面具有优势，但也需要不断学习和进步，以适应不断变化的人力资源管理领域。