要考取人力资源管理师证书，首先需要了解该证书的考试要求和内容，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，旨在证明持证人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实际操作能力。

以下是考取人力资源管理师证书所需书籍的推荐列表：

1、《人力资源管理基础》：这是一本介绍人力资源管理基本理论、方法和技能的书籍，适合初学者阅读，帮助理解人力资源管理的基本概念和原理。

2、《现代人力资源管理》：这本书详细介绍了人力资源管理的各个方面，包括招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，是一本全面介绍人力资源管理的专业书籍。

3、《人力资源管理实务》：本书结合案例分析，介绍了人力资源管理在实际工作中的应用，包括人力资源规划、组织设计、岗位设置与编制、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

4、《人力资源管理法律法规》：这本书主要介绍了人力资源管理相关的法律、法规和政策，帮助考生了解人力资源管理的法律框架和合规要求。

5、《人力资源管理师考试指南》：这本书为考生提供了考试大纲、考试内容、题型分布、答题技巧等方面的指导，有助于考生有针对性地准备考试。

6、《人力资源管理案例集》：通过收集和整理一些典型的人力资源管理案例，帮助考生理解和分析实际工作中遇到的问题，提高解决实际问题的能力。

7、《人力资源管理师考试真题汇编》：收集历年的考试真题，帮助考生熟悉考试题型和难度，提高应试能力。

8、《人力资源管理师考试模拟题库》：提供一系列模拟试题，帮助考生进行实战演练，检验自己的学习成果。

9、《人力资源管理师考试辅导教材》：除了上述推荐的书籍外，还可以选择一些专业的辅导教材，如《人力资源管理师考试辅导教程》、《人力资源管理师考试复习指导》等，这些教材通常由经验丰富的教师编写，能够帮助考生更好地理解和掌握知识点。

10、《人力资源管理师考试复习资料》：收集一些优质的复习资料，如笔记、讲义、习题集等，方便考生在备考过程中随时查阅和练习。

在购买书籍时，建议选择正版书籍，以确保内容的质量和准确性，可以根据自己的学习进度和需求，选择适合自己的书籍进行学习，参加培训班或请教有经验的老师也是很好的学习方法，可以帮助你更有效地掌握知识点和应试技巧。