人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，旨在证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，考取人力资源管理师证书的途径主要有以下几种：

1、参加官方授权的培训和考试：中国人力资源和社会保障部会定期举办人力资源管理师的培训课程，并通过官方渠道发布考试通知，考生需要报名参加这些培训课程，并通过考核后才能参加官方组织的考试。

2、自学准备考试：考生可以购买相关的教材和辅导资料，通过自学的方式准备考试，这种方式适合有一定自学能力和时间安排的考生。

3、网络教育或远程教育：一些教育机构提供人力资源管理师的网络课程或远程教育服务，考生可以通过在线学习的方式准备考试。

4、培训机构代报名：一些培训机构会代为报名并组织考试，考生只需支付相应的费用即可，这种方式适合没有时间或精力自己准备考试的考生。

5、直接报考：对于已经具备一定工作经验的考生，可以直接向人力资源和社会保障部门提交申请，参加考试。

在选择考取人力资源管理师证书的地方时，需要考虑以下几个因素：

1、官方授权：确保所选择的培训机构或考试中心是官方授权的，这样可以保证考试的正规性和权威性。

2、教学质量：了解培训机构的教学水平和师资力量，选择教学质量高的机构可以提高通过考试的概率。

3、考试通过率：查询不同培训机构的考试通过率，选择通过率较高的机构可以提高自己的信心。

4、费用：考虑培训机构的费用是否合理，避免因费用过高而影响自己的经济状况。

5、服务支持：了解培训机构提供的服务支持，如考试咨询、资料提供等，以便在备考过程中得到帮助。

6、地理位置：考虑到自己的工作和生活情况，选择一个交通便利且方便学习的地点。

7、口碑和评价：通过网络搜索或询问朋友、同事等，了解不同培训机构的口碑和评价，选择口碑好的机构。

选择考取人力资源管理师证书的地方时，考生应综合考虑官方授权、教学质量、考试通过率、费用、服务支持、地理位置和口碑等因素，选择最适合自己的方式，考生还需要提前了解考试大纲和要求，制定合理的备考计划，认真复习，提高通过考试的概率。