人力资源管理师证书的取消与否取决于多个因素，包括政府政策、行业标准、市场需求以及教育培训机构的反应等，以下是一些可能影响人力资源管理师证书未来状况的因素：

1、政府政策调整：中国政府可能会根据国家经济发展和行业需求对职业资格证书体系进行调整，如果政府决定减少或取消某些职业资格认证，那么人力资源管理师证书可能会受到影响。

2、行业标准变化：随着劳动法规和行业标准的更新，对于人力资源专业人员的要求也会发生变化，如果新的行业标准要求更高层次的专业能力或技能，那么持有人力资源管理师证书的人员可能需要进一步的学习和培训以保持其资格的有效性。

3、市场需求评估：市场需求是决定职业资格证书是否被保留的关键因素之一，如果市场上对人力资源管理师的需求减少，或者出现其他更为高效和成本效益的职业路径，那么相关的证书也可能会受到影响。

4、教育培训机构的影响：教育培训机构的课程内容和教学方法可能会随着市场的变化而调整，如果这些机构不再提供人力资源管理师证书的相关课程，或者转向提供其他类型的培训，这也可能影响证书的有效性。

5、行业实践的变化：实际工作中对于人力资源管理师的需求可能会因公司规模、行业特点和组织结构的不同而有所差异，如果某些行业的人力资源管理实践发生了变化，可能会导致对特定类型证书的需求减少。

6、国际认证的竞争：随着国际上对于人力资源管理师认证的认可度提高，中国国内可能面临来自国际竞争的压力，如果国际认证在认可度、权威性和实用性方面超越国内证书，那么国内证书可能会逐渐失去优势。

7、社会认知度的变化：公众对于某个职业资格的认知度和重视程度也会对证书的存续产生影响，如果社会普遍认为人力资源管理师是一个有价值的专业，并且持续需要该类人才，那么相关证书的维持就更加重要。

目前无法给出一个确定的答案来回答“人力资源管理师证要取消了吗现在”的问题，因为这取决于上述提到的各种复杂因素的相互作用，如果您关心这个证书的未来，建议关注官方发布的消息、行业动态以及教育培训机构的最新课程安排，以便及时了解相关信息，您也可以咨询专业人士或行业协会，以获得更准确的指导和预测。