1、确认资格：需要确认自己是否真的有资格获得人力资源管理师证书，如果已经获得了证书，但后来发现资格不符合要求或者证书被取消了，那么就需要按照以下步骤来办理。

2、了解政策：了解当地人力资源和社会保障部门对于人力资源管理师证书取消后的具体政策和规定，不同地区的政策可能会有所不同，因此需要根据实际情况来操作。

3、准备材料：根据政策要求，准备好相关的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，这些材料可能包括原件和复印件。

4、提交申请：携带好准备好的材料，前往当地的人力资源和社会保障部门或指定的机构提交申请，在提交申请时，需要填写申请表并缴纳相关费用。

5、等待审核：提交申请后，需要等待相关部门对材料的审核，审核通过后，会收到通知并领取新的证书。

6、参加培训：为了确保新证书的有效性，可能需要参加一些培训课程，以提高自己的业务能力和专业知识水平。

7、继续学习：即使获得了新的证书，也需要继续学习和提高自己的业务能力，可以参加一些专业培训课程、考取更高级别的证书或者参与一些实际项目来提升自己的能力。

8、维护证书：在获得新证书后，需要定期进行年检和维护，以确保证书的有效性，还需要关注最新的政策变化，以便及时调整自己的职业规划和发展策略。

9、分享经验：将获得新证书的过程和经验分享给身边的人，可以帮助他们更好地理解人力资源管理师证书的重要性和价值，同时也可以提高自己的影响力和知名度。

10、持续更新：人力资源管理师证书是一个长期的职业发展工具，需要不断地学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境和需求，需要保持对行业动态的关注，积极参与相关活动和讨论，以便及时掌握最新的信息和趋势。