育婴师证是从事婴幼儿照护和教育工作的专业人员必须持有的证书，育婴师职业被纳入国家职业资格证书体系，并有相应的等级划分，如果您持有育婴师证，那么在求职、晋升、评定职称等方面将具有优势。

如果育婴师证不认可，即该证书不被官方或用人单位承认，那么持有者可能会面临以下几方面的问题：

1、就业限制：雇主可能不会接受没有正式认证的育婴师，这会使得求职者难以找到合适的工作机会。

2、晋升困难：如果一个育婴师已经拥有了一定的工作经验和技能，但因为缺少官方认可的证书而无法获得晋升机会，这将对其职业发展造成阻碍。

3、薪资待遇问题：在某些情况下，雇主可能会根据员工的证书级别来决定薪资待遇，如果没有官方认证的证书，员工可能会发现自己的薪资水平低于那些拥有更高级别证书的员工。

4、职称评定受限：在一些需要职称评定的职业中，持证情况对于评定资格至关重要，没有官方认可的育婴师证，可能会影响个人在职称评定中的得分。

5、法律风险：在某些地区，非法雇佣未持证的育婴师可能会触犯劳动法规，导致雇主面临法律责任。

面对这样的情况，以下是一些建议：

1、了解原因：首先应查明为什么您的育婴师证不被认可，可能是由于证书的版本过时、信息不准确，或者是与当前行业要求不符等原因。

2、咨询专业人士：可以联系当地人力资源和社会保障局或相关行业协会，了解是否有关于证件有效性或认证标准的具体规定。

3、更新证书：如果发现证书有问题，应及时联系发证机构申请更新或者重新考取新的证书。

4、提升技能：通过参加培训课程、获取相关资格证书等手段，提升自己的专业技能和知识水平。

5、寻找新机会：考虑寻找其他认可度更高的职业路径，如幼儿教育、早期儿童发展等领域的工作。

6、法律途径：若遇到严重歧视或违法行为，可以考虑通过法律途径维护自身权益。

7、社会支持：加入专业组织或社区，与其他育婴师交流经验，寻求帮助和支持。

8、持续关注政策：关注国家及地方关于职业资格认定的政策变化，以便及时调整自己的职业规划。

虽然持有育婴师证是一个有利的优势，但在实际操作中，证书的认可度会受到多种因素的影响，保持证书的有效性和专业性是确保职业生涯成功的关键。