育婴师证工资待遇的计算方法因地区、公司规模和具体岗位而异，但通常可以按照以下步骤来计算：

1、了解当地最低工资标准：你需要了解你所在地区的最低工资标准，这个标准是政府规定的，用来确保员工的基本生活需求得到满足。

2、确定育婴师岗位级别：根据你所在的公司或机构，确定你的育婴师岗位级别，不同的岗位级别可能会有不同的工资待遇。

3、考虑工作经验和技能水平：如果你有丰富的工作经验或者具备高级技能，那么你可能可以获得更高的工资待遇，你的教育背景和专业证书（如育婴师证）也会对工资产生影响。

4、计算基本工资：根据最低工资标准和岗位级别，你可以计算出你的基本工资，如果你的基本工资是每月5000元，那么你每天的工资就是250元。

5、考虑津贴和奖金：除了基本工资之外，你可能还会获得一些津贴和奖金，这些津贴和奖金可能包括交通补贴、餐饮补贴、绩效奖金等，具体的金额需要根据你的工作情况来定。

6、考虑社会保险和公积金：作为育婴师，你需要为你自己和你的雇主缴纳社会保险和公积金，具体的缴费比例和数额需要参考当地的政策规定。

7、计算总工资：将基本工资、津贴和奖金、社会保险和公积金等加起来，就可以得到你一个月的总工资。

以一个假设的例子来计算：

假设你在一家中型企业担任育婴师，月薪为5000元，无其他津贴和奖金，你所在地区的最低工资标准为3000元/月，你的基本工资就是5000元-3000元=2000元/月，加上社会保险和公积金（假设为20%），那么你的总工资就是2000元/月*(1+20%)=2400元/月。

这只是一个简单的例子，实际的工资待遇会根据你所在的公司、岗位级别、工作经验、技能水平以及当地的最低工资标准等因素有所不同，建议你根据自己的实际情况来计算工资待遇，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息。