选择颁发月嫂证的部门时，应考虑该部门在行业内的认可度、权威性以及服务质量，有几个部门负责颁发与月嫂相关的证书，以下是一些主要的部门及其特点：

1、人力资源和社会保障部（mohrss）

- 职责：人力资源和社会保障部是中国负责制定和实施国家职业资格标准的政府部门之一，它负责管理全国范围内的职业资格证书发放工作。

- 优点：权威性高，颁发的证书在全国范围内通用，具有一定的公信力。

- 缺点：可能不如地方性的行业协会或专业机构那样专注于特定领域，如月嫂行业。

2、中国就业培训技术指导中心（cert）

- 职责：作为人力资源和社会保障部的下属单位，主要负责职业技能培训和鉴定工作。

- 优点：专注于职业技能培训和鉴定，对于月嫂这一服务性行业有深入的了解和研究。

- 缺点：相对于人力资源和社会保障部，可能在全国性的影响力和认可度上略逊一筹。

3、中国家庭服务业协会（china family service industry association, cfasa）

- 职责：作为一个非盈利性的社会团体，cfasa致力于推动家庭服务业的发展，包括月嫂行业。

- 优点：作为行业协会，更了解行业内部的实际需求和问题，能够提供更贴近实际的服务。

- 缺点：由于是民间组织，可能在政策支持和资源整合方面不如政府部门。

4、其他地方政府相关部门或社会组织

- 职责：一些地方政府或社会组织也可能会颁发针对月嫂行业的特定证书，这些证书通常由地方政府或相关社会组织颁发，具有一定的地方特色和优势。

- 优点：更加贴近地区的实际情况，有助于解决地方性的需求和问题。

- 缺点：可能缺乏全国性的权威性，特别是在跨地区服务时可能存在认证不统一的问题。

在选择颁发月嫂证的部门时，建议综合考虑以下因素：

1、权威性和公信力：选择权威且公信力强的部门颁发证书，确保证书的有效性和可信度。

2、专业性和针对性：选择专注于特定领域（如月嫂行业）的部门，以确保证书的专业性和实用性。

3、服务范围和便利性：考虑证书发放的便利性，包括申请流程、发放速度等。

4、社会认可度和口碑：了解社会对该部门颁发的证书的认可程度和口碑评价。

5、政策支持和资源整合能力：选择能够提供政策支持和资源整合能力的部门，有助于促进行业的发展和服务的提升。

选择颁发月嫂证的部门时，应综合考虑权威性、专业性、服务范围、社会认可度等因素，以确保获得最优质、最权威的证书。