人力资源管理师证书是证明持有者在人力资源管理领域具有专业知识和技能的一种资格认证，根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师分为五个级别，分别是：

1、初级人力资源管理师（国家职业资格五级）：这是最低级别的人力资源管理师证书，适用于刚刚进入人力资源行业的新人或者对人力资源管理知识了解不多的人员。

2、中级人力资源管理师（国家职业资格四级）：这个级别的证书要求持有者具备一定的人力资源管理知识和实践经验，能够独立处理一般的人力资源管理问题。

3、高级人力资源管理师（国家职业资格三级）：这个级别的证书要求持有者在人力资源管理方面有较深的理论知识和丰富的实践经验，能够独立负责一个部门的人力资源管理工作。

4、人力资源管理师（国家职业资格二级）：这个级别的证书要求持有者在人力资源管理方面有较高的理论知识和丰富的实践经验，能够独立负责一个企业的人力资源战略规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理等工作。

5、人力资源管理高级专家（国家职业资格一级）：这个级别的证书要求持有者在人力资源管理方面有极高的理论知识和丰富的实践经验，能够独立负责企业的整体人力资源管理工作，为企业的战略发展提供有力的人力资源支持。

需要注意的是，不同地区可能有不同的人力资源管理师证书等级划分，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准，人力资源管理师证书的获取需要通过参加相应的培训课程并考试合格，才能获得证书。