人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是证明持证人具备一定人力资源管理知识和技能的专业资格证书，持有该证书的人员可以在企业、事业单位、社会团体等机构从事人力资源管理工作。

全国人力资源管理师证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源基础理论知识：包括人力资源管理的基本概念、原理和方法，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。

2、人力资源管理实务操作：包括人力资源部门的日常管理工作，如员工招聘、面试、录用、培训、考核、激励等。

3、法律法规与政策：熟悉国家关于人力资源管理的相关法律法规和政策，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

4、人力资源管理案例分析：通过对实际案例的分析，提高解决人力资源管理问题的能力。

全国人力资源管理师证书的考试形式一般为笔试和面试两部分，其中笔试部分主要测试考生对人力资源管理理论和实务操作的掌握程度，面试部分主要测试考生的沟通协调能力和实际操作能力。

持有全国人力资源管理师证书的人员在求职时具有一定的优势，因为许多企业和事业单位都要求应聘者具备一定的人力资源管理知识和技能，持有该证书的人员还可以享受国家和地方政府提供的优惠政策，如税收优惠、创业扶持等。

全国人力资源管理师证书的考试难度较大，需要考生具备较高的专业知识和实践能力，考生在备考过程中需要认真复习教材，多做练习题，同时参加培训班或请教有经验的老师，以提高自己的应试能力。