1、基本工资：这是家政经纪人的基础收入，通常是固定的月工资，这部分工资根据所在地区的经济水平、工作地点的租金水平以及家政服务的需求和供应情况等因素决定，在一线城市，如北京、上海等，基本工资可能会比较高，而在二线或三线城市则相对较低。

2、提成：这是家政经纪人的主要收入来源之一，提成的比例通常取决于家政服务的复杂程度、客户的满意度以及对服务质量的评价，如果家政服务特别成功，客户非常满意，那么经纪人可以获得较高的提成；反之，如果服务出现问题，可能会导致提成减少甚至没有提成。

3、奖金：这是指家政经纪人在一定时间内完成特定任务或达成特定业绩目标后获得的额外奖励，这些奖金可能是基于销售额、客户数量、服务质量或其他绩效指标设定的，如果家政经纪人在一定时期内帮助公司增加了大量新客户，或者提高了客户满意度，公司可能会给予一定的奖金作为奖励。

4、福利：除了基本工资、提成和奖金之外，家政经纪人还可以获得一些福利，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等，这些福利有助于提高经纪人的工作满意度和忠诚度，同时也为公司节省了人力资源成本。

5、其他费用：家政经纪人在提供服务过程中可能需要支付一些额外的费用，如交通费、通讯费、办公用品费等，这些费用会根据实际发生的情况而定，但通常会计入经纪人的总收入中。

家政经纪人的工资构成比例是一个复杂的问题，需要考虑多种因素，基本工资是基础，提成和奖金是主要的收入来源，福利可以增加工作满意度，而其他费用则是实际支出，不同地区、不同公司和不同时间段下，这些比例可能会有所不同。