1、年龄要求：一般要求考生在申请证书时，年龄在18岁以上，不超过60岁，这是为了确保考生具备足够的成熟度和专业知识来应对复杂的人力资源管理问题。

2、学历要求：考生需要具有大专及以上学历，这意味着，除了满足年龄要求外，考生还需要具备一定的教育背景，以便更好地理解和掌握人力资源管理的相关知识。

3、工作经验要求：考生需要具备一定的工作经验，通常要求在人力资源领域工作至少两年以上，这是因为，工作经验可以帮助考生在实际工作中更好地应用所学知识，提高解决问题的能力。

4、培训要求：考生需要参加由相关部门或机构组织的人力资源管理师培训课程，并通过考核，这有助于考生系统地学习人力资源管理的知识，提高自己的专业素养。

5、考试要求：考生需要通过国家职业资格考试，获得人力资源管理师证书，这不仅是报考条件之一，也是证明考生具备一定专业知识和能力的重要依据。

6、职业道德要求：考生需要具有良好的职业道德，遵守国家的法律法规，尊重他人的权益，诚实守信，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

7、身体条件：考生需要身体健康，能够承受工作压力，保持良好的学习和工作效率。

8、其他要求：根据不同地区的具体要求，还可能包括一些额外的条件，如提供推荐人、提供相关工作经历证明等。

企业人力资源管理师证报考条件要求考生具备一定的年龄、学历、工作经验、培训经历以及职业道德等方面的要求，只有满足这些条件，才能顺利报考并取得人力资源管理师证书，考生还需要关注所在地区的具体报考要求，以确保符合所有条件。