企业人力资源管理师证书是针对企业中从事人力资源管理工作的专业人员的专业资格证书，报考条件及要求学历如下：

1、报考条件：

- 具有大学本科及以上学历，并且所学专业与人力资源管理相关；

- 持有其他相关职业资格证书，例如劳动经济师、劳动关系协调员等；

- 在企业从事人力资源管理工作满一定年限（通常为3年及以上）。

2、学历要求：

- 报考者应具备大学本科及以上学历，且所学专业为人力资源管理、企业管理、劳动经济、心理学、社会学等相关专业。

- 部分情况下，可能要求考生具有硕士研究生及以上学历，但具体要求可能因地区和考试机构而异。

3、工作经验要求：

- 报考者需要在企业从事人力资源管理工作满3年及以上，且在该岗位上有较为丰富的实践经验。

- 对于应届毕业生或刚毕业不久的在校生，可能需要提供实习证明或工作经历证明，以证明其具备一定的人力资源管理经验。

4、培训和教育要求：

- 报考者需要接受由人力资源和社会保障部门认可的培训机构提供的人力资源管理专业知识和技能培训。

- 完成培训并通过考核后，可获得相应的培训证书。

5、年龄和健康状况：

- 报考者一般要求在25周岁以上，不超过60周岁，具体年龄要求可能因考试机构而异。

- 身体健康状况良好，能够适应人力资源管理工作的要求。

6、职业道德和行为规范：

- 报考者需要具有良好的职业道德，遵守国家的法律法规和企业规章制度。

- 在工作中应诚实守信，公正公平地处理人力资源事务。

7、报名流程：

- 了解并确认自己符合报考条件，准备相关材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。

- 登录人力资源和社会保障部门指定的网站或平台进行网上报名。

- 按照要求缴纳报名费。

- 参加由人力资源和社会保障部门组织的考试，包括笔试和面试。

- 通过考试后，等待证书发放。

8、证书有效期：

- 企业人力资源管理师证书的有效期一般为5年，到期前需要通过继续教育或其他方式更新证书。

9、证书作用：

- 获得企业人力资源管理师证书的人员可以在求职时增加竞争力，提高薪资待遇。

- 有助于提升个人职业素养，增强在行业内的影响力和认可度。

- 可以作为企业招聘和晋升人力资源管理岗位的重要参考依据。

具体的报考条件和要求可能会因地区和考试机构的不同而有所差异，建议在报考前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关培训机构，以获取最新的报考信息和指导。