育婴师证社保报销金额因地区和具体政策而异，以下是一般情况下的计算方法：

1、社保缴费比例：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人需要缴纳的比例为养老保险8%、医疗保险2%+3元大病统筹费用、失业保险0。5%等。

2、社保缴费基数：社保缴费基数通常与工资挂钩，根据当地规定的最低工资标准和最高工资标准进行计算，缴费基数越高，个人应缴纳的社保费用就越多。

3、社保报销比例：根据不同地区的政策，社保报销的比例也有所不同，养老保险的个人账户部分可以全额报销，但单位缴纳的部分只能报销60%，医疗保险的个人账户部分可以全额报销，但单位缴纳的部分只能报销60%，失业保险和工伤保险的个人账户部分可以全额报销，但单位缴纳的部分只能报销60%。

4、社保报销金额：社保报销金额的计算方式是：社保缴费基数乘以个人应缴纳的社保费用比例，再加上单位应缴纳的社保费用比例，再减去单位已经缴纳的社保费用比例，最后减去个人已经缴纳的社保费用比例，如果一个员工的社保缴费基数为5000元，个人应缴纳的社保费用比例为8%，单位应缴纳的社保费用比例为2%，那么他的社保报销金额就是5000元乘以8%加上5000元乘以2%减去5000元乘以2%，即575元。

5、社保报销流程：员工需要在每月的固定时间内（如每月1号至15号）向社保局提交社保报销申请，并提供相应的证明材料，社保局会根据员工的社保缴费记录和报销金额进行审核，审核通过后，社保金会直接打入员工的工资账户。

需要注意的是，以上计算方法和流程仅供参考，具体金额和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理社保报销前，咨询当地的社保局或相关机构，了解详细的规定和流程。