买社保厨师证报销比例因地区和政策而异，通常由当地的社会保险机构或财政部门规定，社会保险的报销比例会根据个人的实际支出、保险金额以及相关政策进行调整，以下是一般性的介绍：

1、社保缴费比例：在大多数国家和地区，购买社会保险（包括工伤保险、失业保险、养老保险等）的费用是由个人和雇主共同承担的，具体的比例取决于当地的法规和政策，在中国，养老保险的个人缴纳比例一般为8%，企业缴纳比例为20%；而在一些其他国家，这一比例可能更高。

2、社保报销比例：当员工发生工伤、疾病或其他需要获得社保补偿的情况时，他们可以通过社保系统申请报销，具体的报销比例会根据不同的保险项目、个人情况以及当地政策来确定，如果一个员工因工伤需要治疗，他可能能够从工伤保险中获得一定比例的医疗费用报销，同样，如果一个员工患有某种疾病，他可能能够从医疗保险中获得一定比例的医疗费用报销。

3、厨师证费用：厨师证的费用可能因国家、地区和培训机构而异，在某些国家，厨师证可能需要支付一定的费用才能获得，这些费用可能是一次性的，也可能是长期的，一些地区的厨师证可能需要通过考试或认证，这也可能产生额外的费用。

4、社保报销比例：对于已经支付了厨师证费用的员工来说，如果他们因工作原因受伤或生病，他们可能会从社保系统中申请报销这部分费用，具体的报销比例会根据不同国家的社保政策和个人情况来确定。

5、社保报销流程：员工在发生社保相关事件后，需要向当地的社会保险机构或相关部门提交相关的证明材料，如医生的诊断书、医疗费用发票等，他们需要按照当地的社保政策进行报销申请，在一些情况下，他们可能需要填写一份报销申请表，并附上相关证明材料。

6、社保报销限制：虽然社保可以提供一定程度的保障，但也存在一些限制，某些疾病的治疗费用可能不在社保覆盖范围内；某些特殊药物的费用也可能不在社保报销范围内，社保的报销比例也可能受到个人工资收入的限制。

7、社保报销政策：不同国家和不同地区的社保报销政策可能有所不同，一些国家可能允许员工将部分社保费用用于支付厨师证费用，而另一些国家则可能不允许这样做，了解当地的社保政策是非常重要的。

购买社保厨师证的报销比例因地区和政策而异，需要根据具体情况咨询当地的社会保险机构或相关部门，员工在发生社保相关事件时，应按照当地的社保政策进行报销申请。