老年护工证的月工资取决于多个因素，包括地区、工作经验、雇主要求以及具体的工作内容，以下是关于老年护理员工资的一些基本信息：

1、地区差异：不同地区的物价水平、生活成本和最低工资标准不同，这将直接影响到老年护理员的工资水平，在经济发达地区，如北京、上海等大城市，老年护理员的工资通常会高于其他地区。

2、工作经验：拥有一定工作经验的护工通常能获得更高的工资，从初级护工到资深护工，随着经验的增加，工资也会相应提高。

3、雇主要求：雇主对护工的要求也会影响工资，一些高端养老院或医疗机构可能会提供更高的薪资，而一些小型机构可能只支付基本工资，雇主可能会根据护工的专业技能、教育背景和工作经验来设定工资。

4、工作内容：不同的工作职责和任务也会影响工资，如果护工需要负责老年人的日常起居、医疗照顾、康复训练等，那么他们的工资可能会更高，反之，如果工作主要是陪伴和娱乐，那么工资可能会相对较低。

5、社会保险和福利：在一些地区，雇主会为员工缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等），并提供一定的福利待遇，如餐补、交通补贴等，这些因素都会影响护工的实际收入。

6、特殊技能或资格：持有特定证书或具备特殊技能的护工，如持有高级护理资格证书、具有急救技能等，可能会获得更高的工资。

根据以上因素，我们可以给出一个大致的范围来估算老年护理员的月工资，以中国为例，假设一个初级护工在一线城市的平均月薪大约在3000-5000元人民币之间，而经验丰富的高级护工可能在5000-8000元人民币甚至更高，如果是在二三线城市，初级护工的月薪可能在2000-4000元人民币，而有经验的中级护工可能在4000-6000元人民币，高级护工则可能在6000-10000元人民币或更高。

这些数字仅供参考，实际工资会根据具体情况有所不同，如果您想了解更精确的信息，建议直接咨询当地的劳动市场或通过职业介绍所了解相关信息，考虑到老年护理员的工作性质，建议在选择工作时考虑工作的稳定性、工作环境、同事关系等因素。