护工证的年龄限制是18岁至60岁之间。

护工作为社会服务行业中的一份子，其职业要求和年龄限制都有一定的规定，这些规定旨在确保护工具备足够的身体条件和心理承受能力，以更好地履行其职责。

从身体条件来看，护工需要具备一定的身体素质，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位招用劳动者，不得以是传染病病原携带者为由解除劳动合同，这意味着，如果护工患有传染病，用人单位不能因此解除与他的劳动合同。《劳动法》还规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这意味着，护工的法定工作年龄应为16周岁以上。

从心理承受能力来看，护工需要具备一定的心理素质，他们在工作中可能会面对各种困难和挑战，如病人的情绪波动、家庭矛盾等，护工需要具备一定的抗压能力和心理素质，能够在工作中保持冷静和专注，以便更好地照顾病人。

从法律角度来说，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，用人单位也应当依法对劳动者进行管理，确保劳动者的人身安全和身心健康，护工会受到相应的法律保护，用人单位不能随意解雇或辞退他们。

护工的年龄限制主要是基于他们的身体健康和心理承受能力，护工的年龄应在18岁至60岁之间，具体年龄还需根据不同国家和地区的实际情况来确定，护工会受到相应的法律保护，用人单位不能随意解雇或辞退他们。