在探讨“考保洁员证加工资”这一问题时，我们需要先了解保洁员证的获取途径以及它在工作市场中的价值。

保洁员证通常是指获得国家或地方认可的专业清洁技能证书，这证明了持证人具备一定的专业技能和知识，持有此类证书的保洁员在求职时通常会比没有证书的同行更具优势，因为雇主倾向于雇佣那些能够提供稳定、高效服务的员工，对于保洁员来说，考取保洁员证是一个提高自身竞争力、增加收入潜力的重要步骤。

我们分析考取保洁员证是否直接导致工资增加，虽然理论上拥有专业证书的保洁员可能会因为其专业性而得到更高的薪酬，但实际工资增长并不总是与证书直接相关，以下是几个可能影响工资的因素：

1、市场需求：如果所在地区的保洁行业对持有专业证书的保洁员有较大需求，那么即便没有额外的工资加成，由于供不应求，持有证书的保洁员也可能获得较高的薪资。

2、工作经验：除了专业技能外，工作经验也是决定工资的重要因素，经验丰富的保洁员往往能更好地处理工作中的各种情况，从而获得更高的薪酬。

3、工作环境和公司规模：不同公司的支付能力和对员工价值的认可程度也会影响工资水平，在一些大型公司或高端服务业中，持有专业证书的保洁员可能会获得更高的工资。

4、个人能力：个人的工作效率、服务态度、沟通能力等非技术性因素同样会影响工资水平。

5、地理位置：不同地区的经济发展水平和生活成本差异也会影响工资水平，经济发达地区的保洁员工资会相对较高。

虽然考取保洁员证可能会为保洁员带来更高的职业认可度和潜在收入，但实际的工资增长并非必然结果，要实现工资的增加，除了依赖专业技能外，还需要综合考虑市场需求、工作经验、工作环境等多方面因素，单纯地认为考了保洁员证就能直接加工资，可能是一种过于简化的看法。