人力资源管理师证书的考取年龄限制因国家、地区以及具体考试机构的规定而有所不同，根据人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）发布的《人力资源管理师职业资格制度规定》，持有高中及以上学历的人员均可参加人力资源管理师职业资格考试。

考生可以在18周岁以上开始报考人力资源管理师考试，但具体的报名条件和年龄限制需要参考所在地区的官方文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，某些地区可能要求考生在25岁之前完成相关工作经验的要求才能报名参加考试。

以下是一些关于人力资源管理师考试年龄限制的一般信息：

1、年龄限制：大多数情况下，考生可以在18周岁以上开始报考人力资源管理师考试，不同地区可能会有不同的规定，因此建议考生查阅当地相关政策。

2、学历要求：持有高中及以上学历的人员可以报名参加人力资源管理师考试，这意味着即使考生未获得大学学位，只要满足其他条件，也可以报考。

3、工作经验：部分地区可能要求考生具有一定的工作经验才能报名参加考试，某些城市可能要求考生至少具备3年以上的人力资源相关工作经验。

4、考试科目：人力资源管理师考试通常包括多个科目，如《人力资源管理基础知识》、《人力资源管理法律法规与职业道德》、《人力资源管理案例分析》等，考生需要根据自己的情况选择适合的科目进行备考。

5、考试形式：人力资源管理师考试通常采用笔试形式，包括选择题、判断题和简答题等，考生需要掌握相关的理论知识和实际操作技能。

6、报名时间：人力资源管理师考试每年举办一次，报名时间通常在考试前几个月，具体时间需要关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

7、考试地点：人力资源管理师考试通常在指定的考点进行，考生需要提前了解考试地点并做好行程安排。

为了确保顺利通过人力资源管理师考试，考生需要认真准备考试内容，提高自己的专业知识和实践能力，建议考生关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策和要求，以确保符合报考条件。