人力资源管理师证书是有有效期的，根据人力资源和社会保障部发布的《关于专业技术人员职业资格制度规定》和《关于专业技术人员职业资格考试实施意见》，人力资源管理师考试合格后，将颁发人力资源社会保障部门统一印制的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书在全国范围内有效，有效期为3年。

持有人力资源管理师证书的人员，在有效期内可以享受以下待遇：

1、提升职业形象：持有人力资源管理师证书，可以提高自己在职场中的专业形象，增强自信心和竞争力。

2、提高薪资待遇：持有人力资源管理师证书的员工，往往能获得更高的薪资待遇，因为他们具备专业的人力资源管理知识和技能。

3、晋升机会：持有人力资源管理师证书的员工，在晋升时更容易得到认可，因为他们具备丰富的人力资源管理经验。

4、拓展职业发展：持有人力资源管理师证书的员工，可以在企业中担任更高级的管理职位，如人力资源经理、人力资源总监等。

5、培训和发展：持有人力资源管理师证书的员工，可以参加由人力资源和社会保障部门组织的各类培训和研修活动，不断提高自己的专业素质。

6、享受政策优惠：持有人力资源管理师证书的员工，可以享受国家和地方政府给予的各项优惠政策，如税收减免、创业扶持等。

7、社会认可度：持有人力资源管理师证书的员工，在求职、晋升等方面具有较高的社会认可度，有助于提高就业质量和生活质量。

人力资源管理师证书是有有效期的，持有者需要珍惜并充分利用这个证书所带来的各项权益，我们也需要关注人力资源和社会保障部对证书管理的最新政策，确保自己的证书始终有效。