1、人力资源管理基础理论

这部分内容主要涉及人力资源管理的基本原理、方法和技术，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2、人力资源管理实务操作

这部分内容主要针对人力资源管理的实际工作，包括员工招聘与选拔、员工培训与开发、员工考核与评价、员工激励与约束、员工关系协调与处理等。

3、人力资源管理政策法规

这部分内容主要涉及人力资源管理相关的政策法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法等。

4、人力资源管理案例分析

这部分内容主要针对一些实际的人力资源管理案例进行分析，帮助考生理解和掌握人力资源管理的基本知识和技能。

5、人力资源管理论文写作

这部分内容主要针对人力资源管理专业的学生或从业者，要求考生撰写一篇关于人力资源管理的论文，以检验其理论知识和实践能力。

是三级人力资源管理师证书考试的主要科目，考生需要根据自己的实际情况选择合适的课程进行学习，在备考过程中，建议多参考相关教材和辅导资料，同时多做练习题和模拟试题，以提高自己的应试能力和考试成绩。