在探讨“月嫂没有月嫂证能上班吗”这一问题时，需要从法律、职业资格认证以及行业规定等多个角度进行分析。

从法律角度来看，《中华人民共和国母婴保健法》明确规定了从事母婴保健服务的人员应当具备相应的专业知识和技能，并接受相关的专业培训，如果一个月嫂没有取得月嫂证，那么她在进行母婴护理工作时可能无法确保其服务的专业性和安全性，这在一定程度上违反了法律规定。

从职业资格认证的角度来看，月嫂作为一种特殊的家政服务人员，其工作性质涉及到母婴的健康与安全，获得相应的职业资格认证是非常必要的，根据国家相关部门的规定，月嫂需要通过专业的培训和考核，才能获得月嫂证，如果没有月嫂证，意味着该月嫂可能缺乏必要的专业技能和知识，这可能会给母婴的健康带来风险。

从行业规定的角度来看，许多家政服务机构都要求从业人员持有相关证书，以证明其具备一定的专业技能和资质，如果没有月嫂证，该月嫂将无法在正规的家政服务机构中工作，这将限制她的就业范围和服务能力。

在实际生活中，我们也不能忽视一些特殊情况，有些家庭可能因为经济原因而选择没有月嫂证的月嫂，或者有些月嫂可能在特定的环境下（如农村地区）没有获取到月嫂证，在这种情况下，虽然这些月嫂可能无法提供专业的母婴护理服务，但只要她们能够遵守职业道德，尊重产妇和新生儿的权利，并提供基本的护理服务，就可以被认为是合格的月嫂。

还有一些月嫂可能是通过自学或其他途径获得了月嫂证，但这种证书的权威性和认可度可能不如官方颁发的证书，在这种情况下，雇主在选择月嫂时应该更加谨慎，尽量选择那些拥有正规证书的月嫂。

虽然没有月嫂证的月嫂在某些情况下可以暂时上岗，但从长远来看，为了保障母婴的健康和安全，建议雇主尽量选择持有月嫂证的专业月嫂，相关部门也应该加强对月嫂职业的规范和管理，提高月嫂的职业素养和服务标准，为母婴健康保驾护航。