1、基本工资：这是家政服务员的基础收入，根据其工作经验、技能等级和雇主的需求来决定，基本工资会有一个固定的标准，比如每月5000元至8000元不等。

2、提成或奖金：为了激励家政服务员更加努力工作，很多雇主会设置提成或奖金机制，这部分收入会根据家政服务员完成的工作数量、质量以及客户满意度来评定，如果一个家政服务员在一个月内帮助客户节省了1000元的家务费用，那么她可能会获得额外的500元作为提成。

3、加班费：家政服务员在工作时间之外进行额外工作时，雇主通常会按照约定的标准支付加班费，这个标准通常是每小时1。5倍至2倍的工资。

4、福利待遇：除了基本工资和提成外，一些雇主还会提供其他福利，如社会保险、公积金、年终奖金、节日福利等，这些福利可以在一定程度上弥补家政服务员的收入差距。

5、培训费用：为了提高家政服务员的专业素质和服务质量，一些雇主会要求他们参加相关的培训课程，这部分费用需要家政服务员自己承担。

6、住宿费：如果雇主为家政服务员提供食宿，那么这部分费用也需要纳入工资中。

7、交通费：家政服务员在工作期间可能需要往返于雇主家和自己的住所之间，雇主也会承担这部分费用。

攸县家政服务员保姆的工资由以上几个部分组成，在实际工作中，雇主会根据具体情况对这些部分进行调整，以适应不同的需求和预算。