关于企业人力资源管理师职业资格证书是否取消了的问题，需要从国家政策、行业发展趋势以及职业资格认证体系三个方面来进行分析。

从国家政策层面来看，自2019年起，我国已经取消了部分专业技术人员职业资格考试，其中包括了企业人力资源管理师的考试，这一政策调整主要是基于对职业资格认证体系的优化和简化，旨在减少不必要的行政负担，提高职业资格认证的效率和实用性。

从行业发展趋势来看，随着互联网技术的发展和数字化转型的推进，传统的人力资源管理模式正在发生深刻的变化，企业对于人力资源管理的需求日益多样化和专业化，这要求人力资源管理人员不仅要具备传统的人力资源知识，还要掌握现代信息技术、数据分析等技能，企业在招聘时更倾向于拥有相关技能和经验的应聘者，而不是仅仅依赖于职业资格证书。

从职业资格认证体系的角度来看，企业人力资源管理师职业资格证书虽然曾经是行业内认可的专业资格之一，但随着时间的推移和社会的发展，其在实际工作中的作用可能逐渐减弱，特别是在数字化时代，很多企业开始采用自动化工具和软件来处理人力资源管理工作，这些工具和软件往往能够提供更为高效和准确的服务，对于具备实际工作能力和专业技能的人才，企业可能会更加青睐。

可以认为企业人力资源管理师职业资格证书目前并没有完全取消，但在未来的行业发展中，其重要性可能会有所降低，对于想要从事该职业的人来说，除了关注职业资格证书外，更重要的是提升自己的专业技能和实践经验，以适应行业发展的需要，企业和求职者也应该关注行业动态和技术进步，以便更好地把握职业发展的机遇。